新修定的個人所得實行大半年多來，社會發展上出現了一些提出質疑新個人所得稅降稅實際效果的響聲。據報道，一些中等水平左右收益的人群體現一月收益類似，但交納的個人所得稅卻展現“前低后高，各月提升”的狀況。
“每一月薪類似，為何這一月扣的個人所得稅比上月多了？”它是近期經營者向稅局和企業會計問得數更多的難題。某規劃院辦公室主任李某表達：“我一月收益2.2萬余元不變，1月、2月繳個人所得稅480多元化，3月再漲1300多元化，4月就升高到1600多元化?！币恍┢髽I的財會人員也體現，一月繳納的個人所得稅不一樣，后邊月比前邊月各月提升，覺得很疑惑。
那麼，個人所得稅減了沒有？假如減了，為何經營者硬不起來了，乃至覺得個人所得稅在提升呢？
究竟減沒減，小編依據新老個稅法干了一個計算，結果是個人所得稅的確減了，收益越低，降稅力度越大，收益越高，降稅力度越小，這有益變小貧富懸殊，非常是扣減了五險一金后的凈利潤在2萬余元下列的中低收入者人群，降稅力度達一半左右至全免費。這還不包含重點額外扣減的降稅特惠。重點額外扣減包含孩子教育、繼續再教育、大病醫療、住房貸款利息、住宅房租、贍養父母六項，重點額外扣減是差異化的降稅褔利，依據所有人的詳細情況降稅，本人承擔越重扣得越大，降稅力度就會越大。以一個生活不如意，住房貸款還沒有還完的成年人（獨生子）為例，每一月贍養父母扣2000元，孩子教育扣1000元，購房貸款扣1000元，那麼該成年人月凈利潤在9000元下列也不需繳稅，超出9000元也因扣減提升促使應繳稅個人所得降低而少繳稅，也有將會可用低征收率進一步降稅，假如還報名參加了繼續再教育，一月還可扣400元。
那怎么會出現“前低后高，各月提升”的狀況呢？利害的來啦！
這由于新稅法對薪水、薪酬推行“總計預扣法”和“按年匯算”引發。個稅調整前按月測算，要是收益類似，一月繳稅也類似，改革創新后，應繳是多少稅，是按月總計而并不是按月測算。平常繳稅按“總計預扣法”測算，假如只獲得薪水、薪酬收益，當初預扣稅金總金額與應納稅所得額一致，不必匯算。而一月預扣預繳稅款稅額是按截止當今月的總計收益來找稅率，減速算扣除數計算總計應預扣稅金，再減掉之前月已扣稅金的賬戶余額為本月應預扣稅金。伴隨著月的提升，總計收益也就持續提升，提升到一定水平就會征收率跳檔，一部分收益按高稅額計算公式個人所得稅，造成“前低后高，各月提升”狀況。它是一種一切正常狀況，那樣設計方案實際上對經營者是有益的，是讓降稅收益盡快地掉入經營者的錢夾，一年計算下來該繳的稅分得每一月，前邊月少繳點，難道說不太好嗎？
還用李某2020年一月薪水扣了五險一金后2.2萬余元，只享有了一項一月1000元的重點額外扣減應繳個人所得稅為例：李某2020年按老現行政策一月繳3620元，全年度繳43440元，按政策算，一月扣個人所得稅480元～3200元，前低后高，全年度扣個人所得稅21480元，全年度更新政策比老現行政策降稅21960元，總降稅力度50.6%。
一部分經營者對降稅硬不起來了，乃至感覺稅在提升，這又是怎么回事呢？這由于一部分經營者習慣按月較為而不習慣性按年較為造成的幻覺。2019年后邊月與前邊月比，稅毫無疑問是提升的，恰當的較為方式 是按更新政策測算該繳是多少與按舊現行政策測算該繳是多少比，按年總納稅額比而并不是按月納稅額比。有些人新個稅計算方法較繁雜，跨擅長人員也算不到。那也無需算，只需和上年繳的個人所得稅比一下，假如上年和2019年的薪水、薪酬收益一樣，2019年的個人所得稅毫無疑問比上年的少，更少不容易提升。
